公司各部（室）:
为做好资产经营公司2025年度合同制职工师德考核和年度考核工作，客观公正地评价全体合同制职工年度工作情况，表彰优秀、激励先进，根据学校有关规定及通知精神，结合公司实际，现将年度考核工作有关事项通知如下：
一、考核对象
资产经营公司合同制职工
二、考核内容及标准
（一）强化立德树人使命。师德考核应围绕坚定政治方向、自觉爱国守法、传播优秀文化、潜心服务育人、关心爱护学生、坚持言行雅正、秉持公平诚信、坚守廉洁自律、积极奉献社会等方面，对职业道德进行考核。考核结果分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等级。
（二）促进履职提质增效。年度考核主要围绕思想政治、服务意识、服务质量、技能水平、完成工作任务、遵守劳动纪律及操作规范等方面的情况。考核结果分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等级。
三、评选要求
（一）评选工作采取组织评议和群众评议相结合的办法，在师德考核、年度考核的基础上，根据评选比例研究确定推荐人选。
（二）评优工作要坚持标准、保证质量，通过评优达到互相促进、互相学习、共同提高的目的。
（三）先进个人的评选，由各部（室）在年度考核的基础上推荐人选，经资产经营公司办公会研究确定。
（四）有下列情况之一者，年度考核结果不能为“优秀”等次：
1.师德考核结果为基本合格或不合格的；
2.发生责任事故单位的直接责任人；
3.受到诫勉谈话、通报批评、组织处理的；
4.其他不符合优秀等次条件的。
四、组织与实施
（一）师德考核采取个人自评、各部（室）评议相结合的程序进行。
（二）各部（室）考核结果经各部（室）负责人签署意见后报公司综合办公室。
五、工作要求
（一）师德考核是学校教职工年度考核的前置环节，各部（室）要高度重视，切实加强师德考核工作的组织领导，以师德考核为抓手，不断加强本单位师德师风建设工作。严格执行考核的程序和标准要求，对存在突出问题的职工，严格实行“一票否决”。
（二）各部（室）须提交纸质版材料，包括《宝鸡文理学院师德考核登记表》（附件1）、《资产经营公司合同制职工年度考核登记表》（附件2）。
（三）请各部（室）将考核登记表于1月12日（周一）15:00前交至公司综合办公室。
附件：1.宝鸡文理学院师德考核登记表
2.资产经营公司合同制职工年度考核登记表
宝鸡文理学院资产经营公司
2025年12月31日
